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80后創業者要注意培養團隊合作精神
2009年2月26日,已點擊:37609次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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民營經濟發展迅速,創業大軍日益龐大的浙江迎來了2008年度“春回燕歸?精英峰會”。昨天上午,王重鳴、朱敏、孫德良、方興東、鮑岳橋、翁南道在峰會上受聘為“創業導師”,他們將為有志創業者輔導創業方案,帶他們踏上創業夢想之路。

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據悉,峰會前期組委會已向全國有志創業的人員(包括在職人員和在校大學生)征集創業方案計劃書。截止4月15日,組委會共收到統一格式的商業計劃書135份,經組委會慎重評選最終入圍20份創業計劃。在峰會現場記者看到,6位脫穎而出的創業人員將創業計劃書親手交給6位創業導師。

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記者了解到,6位創業人員多為80后,在創業的道路上才剛剛起步!拔铱吹剿麄兊挠媱潟,技術性的東西比較多。但是作為80后的創業者,真正要注意的是培養自己的團隊合作精神!北黄笧閯摌I導師的浙江大學管理學院常務副院長王重鳴以此語寄望有志創業的年輕人。王重鳴認為,大多80后的創業者往往陷入追求短期經濟效益、忽視培養團隊合作精神的尷尬境地!拔覀冞@些創業導師今后的任務就是指點他們盡量少走彎路,降低失誤成本!蓖踔伉Q說。

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來自浙江大學城市學院大二的魏鋮帶著他的“年產500萬套中壓無毒環保銅球閥”創業計劃成為最引人注目的一個80后創業者。魏鋮告訴記者,作為剛剛起步創業的80后,組建一個有力的團隊的確是他最頭疼的問題!團隊中年齡比我小的會覺得你的想法都很虛無,不能實現。資歷長于我的又覺得你沒有實戰經驗。80后創業有很多不為人知的困難。很辛苦不過也很讓人回味!笨跉饫铣傻奈轰呉呀泴崒嵲谠诔袚饎摌I的艱辛,“創業不會輕松,但不要輕易放棄夢想!

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據悉,杭州市委市政府正極力營造有利于人才脫穎而出的環境氛圍,積極為青年創業者提供各類創業培訓與輔導,并努力在資金、技術、服務等方面給予創業者扶持與幫助,努力加快推進全民創業。

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