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經典案例  提示您：下面有4個子欄目 更多>>
  • 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發 [2007年9月4日]
  • 職工提出解除勞動合同，企業不能要求交回為其繳納的養老保險費 [2007年9月4日]
  • 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任 [2007年9月4日]
  • 為加班工資告倒外國老板 [2007年9月4日]
  • 解除合同應依法 [2007年9月4日]
  • 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動合同是違法的 [2007年9月4日]
  • 員工一年后發現單位未繳納試用期內的社保，可否解除勞動合同并獲得經濟補償金？ [2007年9月4日]
  • 代刷考勤卡被除名 公司過苛決定被撤銷 [2007年9月4日]
  • 電子郵件“擊敗”軟件工程師  [2007年9月4日]
  • 本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除  [2008年1月17日]
    		•
    勞動仲裁 更多>>
  • 辭退員工的四種情形 [2007年9月4日]
  • 上海女碩士剛上班就被辭退 因殘疾被拒錄用 [2009年2月5日]
  • 解聘補償有上限，計算標準要合法 [2009年2月5日]
  • 這樣扣款合理嗎？ [2009年2月5日]
  • 解聘工會主席有說法 [2007年9月4日]
  • 這樣扣款合理嗎？ [2007年9月4日]
  • 全國殘疾人家屬近3億 殘運會引人深思 [2009年2月5日]
  • 可否將仲裁委員會視為被告？ [2007年9月4日]
  • 工資比國家規定低一半 洋快餐店爆出薪酬門 [2009年2月5日]
  • 人民法院可否直接受理勞動爭議案件 [2009年2月5日]
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    法律法規 更多>>
  • 2007年11月6日發布《公務員錄用規定（試行）》 [2008年1月16日]
  • 《殘疾人就業條例》全文 [2008年1月16日]
  • 08年將實行新《就業服務與就業管理規定》 [2008年1月16日]
  • 勞動部關于頒發《技工學校招生規定》的通知  [2008年1月16日]
  • 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法 [2008年1月16日]
  • 勞動合同法與現有勞動法規的顯著差異 [2008年1月16日]
  • 大連出臺政策為女大學生創業提供服務 [2008年1月16日]
  • 同工同酬已被列為工資立法重點內容  [2008年1月16日]
  • 入職簽約篇：簽訂勞動合同須知 [2009年2月5日]
  • 國家鐵路實施《中華人民共和國勞動法》的若干規定 [2008年1月16日]
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